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本课程将介绍当前在医疗保健、公共(政府)和非营利性社会部门环境中有效的人力资源(HR)管理的最佳实践，重点是那些得到人力资源管理学会、医疗保健社会工作领导学会和全国非营利组织理事会认可的模式;此外，本课程将根据适用的联邦就业法律和指导方针，为医疗保健、公共和非营利机构的道德人力资源政策制定和实施提供框架。学生将在指定的环境中学习人力资源的主要法律要求。主题包括员工选择、员工培训和发展、员工绩效评估和管理、薪酬模式、多样性、员工福利和集体谈判。